株式会社庄司企画　行動計画書

社員が仕事と子育てを両立することができるようにするため、
つぎのように行動計画を策定する。

1：計画期間　R5年11月1日～R7年10月31日までの2年間

1：内容
目標1：計画期間内に、育児休暇の取得を促進し取得率を次の水準以上にする。
・R5年9月～検討実施
・R5年11月～制度の導入・社員への周知
・男性社員　取得率を50％以上にする
・女性社員　取得率を70％以上にする

目標2：小学校入学前までの子を持つ社員の時短勤務制度を導入する。
・R5年9月～社員への時短勤務制度を導入する。
・R5年11月～本格導入